07.12.2023

Oświęcim. Oświadczenie prezydenta Oświęcimia Janusza Chwieruta

Budynek Urzędu MiastaList otwarty oświęcimskich radnych Prawa i Sprawiedliwości, do których dołączyli radny Jan Adamaszek oraz radna Agnieszka Komendera to kolejny atak i próba zdyskredytowania mnie w oczach mieszkańców Oświęcimia. Tym razem powodem są wynagrodzenia pracowników Urzędu Miasta. Autorzy pisma, oprócz demagogii i typowego dla nich populizmu, nie zawarli w nim żadnych faktów ani argumentów. Dlatego przedstawiam Państwu informacje dotyczące wynagrodzeń w Urzędzie Miasta w roku 2023 jak i planowane wynagrodzenia w roku 2024. Ocenę pozostawiam Państwu. Dane pochodzą z list płac i zapisów w projekcie budżetu miasta na 2024 r.
1. Średnie wynagrodzenie pracowników Urzędu Miasta bez kierownictwa wraz ze średnią wynikającą z “13 pensji” w październiku 2023 r. wynosiło 6.408 zł brutto. W porównaniu do października 2022 r. wzrosło o 16,4 proc.
2. Należy podkreślić, że największe podwyżki w przedziale 20-30 proc. otrzymali pracownicy o najniższych wynagrodzeniach.
3. Wzrost wynagrodzenia naczelników wydziałów, ich zastępców, kierowników referatów czy pracowników na samodzielnych stanowiskach mieścił się w przedziale 10-12 proc.

 

4. Wynagrodzenie brutto na 30 listopada 2023 r. przedstawia się następująco:

Przedział wynagrodzeń       ilość osób
3.600- 3.999                         1 (pracownik na zastępstwo)
4.000- 4.499                        8 
4.500- 4.999                        11 
5.000- 5.499                        35 
5.500- 5.999                        39 
6.000-6.999                        17 
Powyżej 7.000                    28 

Razem 139
5. Płaca minimalna w Polsce obecnie wynosi 3.600 zł brutto.
6. Planowany od 1 stycznia 2024 r. wzrost wynagrodzeń wyniesie 10 proc. oraz uwzględnia wzrost płacy minimalnej wynikającej z przepisów. Założenia dotyczą zarówno pracowników Urzędu Miasta, jednostek budżetowych i instytucji kultury.
7. Średnie wynagrodzenie brutto pracowników Urzędu na 2024 r, które nie uwzględnia wypłaty “13 pensji” i nagród wynosi 6.637 zł.
8. Szczegółowe zapisy dotyczące wynagrodzeń pracowników Urzędu, jednostek budżetowych miasta i instytucji kultury są na stronach 135-137 projektu budżetu miasta Oświęcim na 2024 r.
9. Zgodnie z przyjętym przez rząd premiera Mateusza Morawieckiego projektem budżetu państwa na rok 2024 r. inflacja ma wynieść 6.6 proc., a wynagrodzenia w gospodarce narodowej mają wzrosnąć o 9,8 proc.
10. Mówiąc o płacach urzędników nie można zapomnieć o pracownikach pozostałych jednostek budżetowych i instytucji kultury. W sumie zatrudnionych jest 1.076 osób.
11. Na wszystkie elementy wynagrodzeń wraz z pochodnymi w 2023 r. dla Urzędu Miasta, jednostek budżetowych i instytucji kultury zaplanowano 94.274.882 zł. W 2024 r. kwota ta wyniesie 106.575.866 zł, co stanowi wzrost w stosunku do roku 2023 r. o 12.300.985 zł.

Czytając apel grupy radnych mam wrażenie, że stworzyli oni wirtualną rzeczywistość, a fakty czy dane nie mają dla nich żadnego znaczenia. Cytując pewnego filozofa “Jeżeli teoria nie zgadza się z faktami tym gorzej dla faktów”. Autorzy listu wykazują się ignorancją i niewiedzą dotyczącą wynagrodzeń. Zastanawiające jest, że pomimo wieloletniego pełnienia funkcji radnego nie potrafią lub nie chcą dotrzeć do danych, które są dostępne i publikowane na stronach miasta. Jasno widać, że nie chodzi o pracowników Urzędu, a jedynie o grę na emocjach i możliwość zaatakowania prezydenta czy radnych Koalicji Obywatelskiej. Sytuację wykorzystują wyłącznie do gry politycznej. Radni PiS od lat nie popierają ważnych dla miasta projektów czy uchwał często je negując, a w zamian nie proponując nic innego. Ich celem jest podważanie wszelkich moich działań. Ich aktywność to nic innego jak propaganda i tani populizm typowy dla tego ugrupowania. Odczytuję to jako próbę odreagowania wyniku wyborów parlamentarnych i przymiarki do zbliżających się wyborów samorządowych.
Szanowni Państwo, praca w samorządzie to ogromny zaszczyt i wielkie wyzwanie, by sprostać oczekiwaniom mieszkańców. Pieniądze publiczne musimy wydawać rozsądnie realizując zadania bieżące, jak i inwestycyjne. Nie zapominamy o pracownikach sfery samorządowej, którzy dobrze wykonują swoją pracę. Dlatego tak ważne jest zachowanie równowagi pomiędzy odpowiednim wynagradzaniem pracowników, a zapewnieniem bieżącego funkcjonowania i dynamicznego rozwoju miasta.

                                                                                                                                                         Janusz Chwierut 

                                                                                                                                                     Prezydent Oświęcimia